Técnica Generalista de RRHH de ejemplo

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🇪🇺 Formato UE

¿Por qué tiene éxito este currículum?

  • Métricas Orientadas a Resultados: En lugar de descripciones de trabajo, se incluyen números concretos como 'Aumenté las ventas en un 15%' para captar inmediatamente la atención de RRHH.
  • Estructura Compatible con ATS: En lugar de gráficos complejos, se utiliza un diseño limpio que los bots ATS pueden leer fácilmente.
  • Verbos de Acción Fuertes: En lugar de palabras débiles como 'Hice' o 'Trabajé', se utilizan verbos fuertes como 'Gestioné', 'Desarrollé' y 'Optimicé'.
  • Resumen de Perfil Conciso: En lugar de un objetivo profesional genérico, un resumen profesional destaca el valor que el candidato aportará a la organización.

Palabras clave recomendadas (habilidades duras)

Algunas palabras clave populares que definitivamente deben estar en tu currículum para este puesto: Selección por competencias, Planes de formación, Administración de personal, Clima y compromiso laboral, HRIS (Factorial, SAP SuccessFactors) etc.

Marta Sánchez Ruiz
Técnica Generalista de Recursos Humanos
marta.sanchez.rrhh@example.com|+34 6XX XX XX XX|linkedin.com/in/martasanchez-rrhh
RESUMEN
Técnica de RRHH con 6 años de experiencia en empresas de 100 a 500 empleados. Perfil generalista: selección, formación, administración de personal y clima laboral. Acostumbrada a trabajar con dirección y a implantar procesos de cero.
EXPERIENCIA
Técnica Generalista de RRHH 02/2021
Grupo Meridiana, Madrid
  • Gestión integral del ciclo del empleado para una plantilla de 320 personas: onboarding, formación, evaluación y salida.
  • Implanté un plan de formación anual que alcanzó el 85 % de participación y redujo la rotación voluntaria un 12 %.
  • Coordino los procesos de selección con managers, cerrando una media de 8 vacantes al mes.
Técnica de Selección 09/2018 - 01/2021
Selecta Consultores, Madrid
  • Realicé más de 400 entrevistas por competencias para perfiles administrativos, comerciales y técnicos.
  • Reduje el tiempo medio de cobertura de vacantes de 45 a 30 días optimizando la criba curricular.
EDUCACIÓN
, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Complutense de Madrid
HABILIDADES
Selección por competencias·Planes de formación·Administración de personal·Clima y compromiso laboral·HRIS (Factorial, SAP SuccessFactors)
IDIOMAS
Español (Nativo)·Inglés (Avanzado (B2))