Diseñador UX/UI Senior de ejemplo
Ejemplo de currículum de Diseñador UX/UI Senior, sección por sección: las expresiones utilizadas y qué cambiar en el tuyo.
El currículum de un diseñador UX senior compite contra una realidad incómoda: el lector va a mirar el portfolio antes que el currículum, y muchas veces solo va a mirar el portfolio. Eso no significa que el currículum no importe, significa que su trabajo es distinto del que la mayoría le asigna. No tiene que demostrar talento, tiene que demostrar contexto: con quién trabajabas, qué decidías tú y qué decidía otro, y a qué escala.
Es justo la información que un portfolio no da bien. Una pantalla bonita no dice si la investigación la hiciste tú o te la dieron hecha, si había un sistema de diseño o lo montaste, ni si el equipo era de tres personas o de cuarenta. Ese es el hueco que llena el currículum.
Segunda función, igual de importante: dejar claro qué tipo de perfil eres. UX e UI se escriben juntos en casi todas las ofertas pero rara vez se buscan a partes iguales. Un investigador que también maqueta y un diseñador visual que también entrevista usuarios son perfiles distintos, y el que no se define acaba descartado por los dos lados.
¿Por qué tiene éxito este currículum?
- Métricas Orientadas a Resultados: En lugar de descripciones de trabajo, se incluyen números concretos como 'Aumenté las ventas en un 15%' para captar inmediatamente la atención de RRHH.
- Estructura Compatible con ATS: En lugar de gráficos complejos, se utiliza un diseño limpio que los bots ATS pueden leer fácilmente.
- Verbos de Acción Fuertes: En lugar de palabras débiles como 'Hice' o 'Trabajé', se utilizan verbos fuertes como 'Gestioné', 'Desarrollé' y 'Optimicé'.
- Resumen de Perfil Conciso: En lugar de un objetivo profesional genérico, un resumen profesional destaca el valor que el candidato aportará a la organización.
Palabras clave ATS para este puesto
Los sistemas ATS comparan tu currículum con la oferta de empleo. Los términos siguientes son los que más aparecen en este puesto. Usa los que sean ciertos en tu caso, y dentro de la frase donde realmente hiciste ese trabajo, no en una lista de palabras clave al final de la página.
- Investigación de usuarios Escríbelo en español y también user research, porque las ofertas en España mezclan los dos idiomas dentro de la misma descripción.
- Figma Prácticamente obligatorio en las ofertas actuales. Di además para qué lo usas: prototipado, sistema de diseño o entrega a desarrollo.
- Sistemas de diseño Distingue al que trabaja en producto del que hace piezas sueltas. Si has creado o mantenido uno, es de las líneas que más pesan en un perfil senior.
- Prototipado Concreta el nivel de fidelidad. No es lo mismo un prototipo navegable para test que un flujo estático para revisión interna.
- Test de usabilidad Muchas ofertas lo listan aparte de la investigación general. Si has moderado sesiones, dilo con estas palabras.
- Accesibilidad y WCAG Cada vez más presente en las ofertas, sobre todo en banca, seguros y sector público. Poca gente lo escribe, así que destaca.
- Arquitectura de la información Término clásico que sigue apareciendo en las ofertas y que casi nadie incluye ya en el currículum.
- Diseño de interacción Útil para posicionarte del lado de producto y no solo del visual.
Nivel y alcance
Senior en diseño de producto se mide por autonomía y por ambigüedad, no por años. La pregunta real que se hace quien contrata es: si le doy un problema mal definido y sin brief, ¿vuelve con una propuesta defendible o vuelve con preguntas? Un perfil senior ordena el problema antes de diseñar.
Hay una segunda dimensión que casi nadie escribe y que pesa mucho: la influencia. Convencer a producto y a desarrollo de tomar un camino, defender una decisión con datos, o conseguir que se invierta en deuda de diseño son competencias de nivel senior. Si has hecho eso, ponlo en el currículum, porque el portfolio no lo va a enseñar.
Texto completo de este currículum de Diseñador UX/UI Senior
A continuación tienes el contenido completo del ejemplo en texto legible, para que puedas copiar las expresiones y adaptar cada sección a tu propia experiencia.
RESUMEN
Diseñador UX/UI con 6 años creando productos digitales centrados en el usuario. Combina investigación, prototipado y diseño de interfaces. Aumentó la tasa de conversión un 22 % mediante rediseños basados en datos y pruebas de usabilidad.
EXPERIENCIA
Diseñador UX/UI Senior, Estudio Pixel
- Rediseñó el flujo de pago, aumentando la conversión un 22 %.
- Estableció el sistema de diseño usado por 3 equipos de producto.
- Dirigió pruebas de usabilidad con más de 40 usuarios.
Diseñador UX, Creativa Lab
- Creó prototipos interactivos en Figma para validar ideas con clientes.
- Colaboró con desarrollo para garantizar una implementación fiel al diseño.
EDUCACIÓN
Universidad de Valencia
HABILIDADES
IDIOMAS
Errores frecuentes en este tipo de currículum
- Enviar el currículum como una pieza de diseño con maquetación compleja. Cómo se corrige: Una columna, tipografía clara y texto seleccionable. Los sistemas de selección leen mal las plantillas a dos columnas con cajas, y tu portfolio ya demuestra que sabes componer.
- Enlace al portfolio escondido al final o con contraseña. Cómo se corrige: Va en la cabecera, junto al correo. Compruébalo en una ventana de incógnito. Si necesita contraseña, escribe la contraseña al lado; obligar a pedirla pierde candidaturas.
- Describir procesos en lugar de decisiones. Cómo se corrige: Apliqué design thinking no informa de nada. Di qué hipótesis tenías, qué encontraste al validarla y qué cambiaste en el producto por eso.
- No dejar claro qué parte del trabajo era tuya. Cómo se corrige: En proyectos de equipo, indica tu rol concreto. Un lector experimentado desconfía del candidato que parece haber hecho investigación, visual, prototipo y desarrollo front él solo.
- Barras de nivel en las herramientas. Cómo se corrige: Nadie sabe interpretar un ochenta por ciento de Figma. Agrupa por uso real: herramientas del día a día, herramientas que manejas y herramientas que estás aprendiendo.
Preguntas frecuentes
¿Necesito portfolio si ya tengo experiencia?
Sí. En este puesto el portfolio no es opcional en ningún nivel, cambia lo que se espera de él. En un perfil senior se espera menos cantidad de pantallas y más razonamiento: el problema, las restricciones, lo que descartaste y por qué, y qué pasó después de lanzar.
¿Cuántos casos debe tener el portfolio?
Tres bien contados. Un cuarto caso flojo baja la media del conjunto. Si tienes un proyecto del que no puedes enseñar pantallas por confidencialidad, cuéntalo igualmente en texto describiendo el problema y tu enfoque.
¿UX y UI en el mismo currículum o separados?
En el mismo, pero con un orden que refleje lo que buscas. Si quieres roles de investigación y producto, que la investigación aparezca primero y el trabajo visual después. Si buscas roles de producto digital en empresas pequeñas, donde se espera que hagas las dos cosas, dilo explícitamente en el resumen.
¿Cómo demuestro impacto si nunca vi las métricas?
Es una situación muy común y se resuelve siendo preciso sobre lo que sí sabes. Puedes decir qué se lanzó, a cuántos usuarios llegó, qué problema resolvía y qué te contó soporte o el equipo de negocio después. Es más honesto y más creíble que inventar un porcentaje.
¿Hay que poner foto?
En España es habitual y no penaliza. Si vas a aplicar a empresas de Reino Unido o Estados Unidos, prepara una versión sin foto, porque allí la convención es no incluirla.
¿Cuántas páginas?
Dos como máximo para un perfil senior. Detalla los dos últimos puestos y resume el resto. El espacio ganado se aprovecha mejor explicando bien un proyecto que listando otro trabajo de hace ocho años.