Kıdemli Sistem ve Ağ Yöneticisi Örneği

Bu CV Neden Başarılı?

• Sonuç Odaklı Metrikler: Görev tanımları yerine, 'Satışları %15 artırdı' gibi somut sayılara yer verilmiştir. Bu, İK uzmanlarının dikkatini doğrudan çeker.
• ATS Uyumlu Yapı: Karmaşık grafikler veya tablolar yerine, ATS botlarının kolayca okuyabileceği temiz bir tasarım kullanılmıştır.
• Güçlü Aksiyon Fiilleri: 'Yaptı', 'çalıştı' gibi zayıf kelimeler yerine 'Yönetti', 'Geliştirdi', 'Optimize etti' gibi güçlü fiiller kullanılmıştır.
• Özlü Profil Özeti: Kariyer hedefi yazmak yerine, adayın kuruma katacağı değeri vurgulayan profesyonel bir özet bölümü bulunur.

Bu rol için ATS anahtar kelimeleri

ATS sistemleri CV'nizi ilan metniyle karşılaştırır. Aşağıdaki terimler bu rolde en sık geçenler. Sizde gerçekten doğru olanları kullanın, hem de işi yaptığınız cümlenin içinde; sayfanın altına anahtar kelime listesi olarak değil.

• Windows Server / Active Directory Türkiye'deki kurumsal ilanların çoğunda zorunlu satır. Sürüm ve rol belirtmek işe yarar, çünkü GPO ve şema yönetimi ile yalnız kullanıcı açmak aynı iş değil.
• Linux Windows ağırlıklı bir CV'de tek başına bile ayırıcı. Hangi dağıtım ve hangi iş için kullandığınızı yazın, yoksa liste doldurma gibi okunur.
• sanallaştırma (VMware / Hyper-V) Kıdem göstergesi. Host sayısı ve toplam sanal makine sayısı, unvandan daha net konuşur.
• yedekleme ve felaket kurtarma İlanlarda sık, CV'lerde nadir. Geri dönüş testi yaptıysanız bunu yazın; yedek almak kolay, geri dönmek kanıttır.
• ağ / VLAN / firewall Sistem tarafıyla ağ tarafını ayıran terim. Cihaz ailesini yazmak gerekir, çünkü kurumlar kendi ürünleri etrafında işe alıyor.
• ISO 27001 / KVKK Türkiye'de denetim yükü gerçek bir iş kalemi. Denetime girdiyseniz yazın; bu, kurumsal ölçekte çalıştığınızın kısa yoldan kanıtı.
• izleme (Zabbix / PRTG / Grafana) Sorunu kullanıcıdan önce görüp görmediğinizi söyler. Reaktif destek ile proaktif işletim arasındaki farkı tek kelimeyle kurar.
• MCSE / CCNA Hâlâ filtre olarak çalışıyor, özellikle danışmanlık firmalarının taramalarında. Tarih ve geçerlilik durumuyla birlikte yazın.

Seviye ve kapsam

Bu rolde kıdem yıl değil, kapsam ve karar yetkisidir. Bir kesinti anında sistemi geri getirme kararını siz mi veriyordunuz, yoksa yöneticinizi mi arıyordunuz? Bakım penceresini siz mi planlıyordunuz? Bir ürün alım kararında görüşünüz soruluyor muydu? Bu üç sorunun cevabı, CV'deki unvandan daha çok şey söyler.

İkinci ölçü, üzerinizdeki yükün şekli. Yedi yirmi dört nöbet tuttuysanız, çağrı sıklığını ve rotasyonu yazın. Türkiye'de bu genelde sözleşmede yazmaz ama işin gerçeğidir ve deneyimli bir okuyucu için doğrudan güven sinyalidir.

Bu tür CV'lerde sık yapılan hatalar

• Ürün listesi hâlinde CV. Windows Server, VMware, Fortigate, Veeam, Zabbix ve hiçbir ölçek bilgisi. Düzeltmesi: Her ürünü bir sayıyla bağlayın. Üç lokasyonda 12 host ve 180 sanal makineyi VMware üzerinde işlettim; yedekleme Veeam ile günlük, geri dönüş testi üç ayda bir.
• "%99,9 çalışma süresi sağladım" cümlesi. Kapsamı belli olmadığı için ölçülemez ve herkes yazıyor. Düzeltmesi: Neyin çalışma süresi olduğunu ve nasıl ölçüldüğünü söyleyin. 400 kullanıcılı ERP'de planlı bakım dışı kesinti yılda 3 saatin altında kaldı, Zabbix ile ölçüldü.
• Destek işiyle sistem işini aynı torbada anlatmak; okuyucu ikisini ayıramayınca sizi yardım masası olarak okur. Düzeltmesi: İki başlık altında ayırın. Birinci seviye desteği ayrı bir satırda kabul edin, altyapı sorumluluğunu ayrı yazın. Dürüst ayrım, karışık bir liste yerine sizi yukarı çeker.
• Kesintileri ve olayları hiç anmamak, çünkü olumsuz görünecekleri düşünülüyor. Düzeltmesi: Tam tersi çalışır. Bir büyük olayı ve sonrasında ne değiştirdiğinizi yazın. Depolama arızasında 6 saatlik kesintiden sonra yedekli kontrolcüye geçtik ve geri dönüş testini takvime bağladık.
• Sertifikaları tarihsiz yazmak; okuyucu 2011'de alınmış bir belgeyi güncel sanabilir ya da tam tersi. Düzeltmesi: Yıl ve durum ekleyin. CCNA, 2022, geçerli. Süresi dolduysa bunu da yazmak dürüstlük sinyalidir ve mülakatta sorun çıkarmaz.

Sık sorulan sorular