CV Şablonları

Yirmi beş farklı düzen, üçü ücretsiz. Aşağıdaki her önizleme aynı CV'nin farklı bir şablonla basılmış hâli, yani karşılaştırdığınız şey tasarım, içerik değil.

25 şablonun tamamı

Her önizlemede aynı örnek CV var: iki iş deneyimi ve bir diploması olan bir backend geliştirici. Böylece düzenleri adil karşılaştırabilirsiniz. Kendi içeriğiniz boşlukları değiştirecektir.

Şablon ATS için ne yapar, ne yapamaz

ATS, işe alımcının içinde arama yaptığı bir veritabanıdır, tasarımınıza puan veren bir kapı bekçisi değil. Bir CV içeri girdiğinde sistem yapılandırılmış alanları çekmeye çalışır: adınız, çalıştığınız şirketler, tarihler, unvanlar, beceriler. Şablon yalnız bu çıkarma adımını etkiler, başka hiçbir şeyi.

Çıkarmayı bozan şeylerin listesi kısa ve sıkıcıdır. Görselin içine gömülmüş metin, çünkü okunacak bir şey yoktur. Sayfanın üst veya alt bilgi alanına konmuş iletişim bilgileri, çünkü bazı ayrıştırıcılar orayı hiç okumaz. Okuma sırasının cümlenin ortasında sütun atladığı çok sütunlu düzenler. Sıfırdan uydurulmuş bölüm başlıkları, çünkü ayrıştırıcı deneyimin nerede bitip eğitimin nerede başladığını anlayamaz. Hizalama için kullanılan tablolar, çünkü tek bir uzun satıra çökebilirler.

Bu sayfadaki şablonların hepsi gerçek, seçilebilir metin olarak basılır, standart bölüm başlıkları kullanır ve hiçbiri iletişim bilgilerinizi sayfa üst bilgisine koymaz. Şablonun sorumlu olduğu kısım budur. Gerisi sizin içeriğiniz ve ne yaptığınızı hiç söylemeyen bir CV'yi hiçbir düzen kurtarmaz.

Nasıl seçilir, önem sırasıyla

Söyleyecek ne kadar şeyiniz olduğuyla başlayın. Dört şirkette on yılınız varsa, yoğun ve tek sütunlu bir düzen puntoyu okunmaz hâle getirmeden size yer açar. Öğrenciyseniz ya da tek kısa deneyimi olan bir kariyer değiştiriciyseniz, daha fazla boşluk bırakan ve beceri bloğunu öne çıkaran bir tasarım sayfanın boş görünmesini engeller.

Sonra kimin okuyacağını düşünün. Hukuk, muhasebe, sağlık ve kamu gibi muhafazakâr alanlar sade ve tanıdık bir yapıyı ödüllendirir; orada güçlü bir vurgu rengi gürültü gibi okunur. Tasarım, pazarlama ve ürün ekipleri daha fazla karaktere alışkındır ve ölçüyü kaçırmayan bir şablon yine de özenli görünür. Emin değilseniz sade olan daha sık kazanır.

Beğendiğinizi ancak bundan sonra seçin. İçeriğinize ve alanınıza uyan iki şablon arasında sonuç farkı sıfıra yakındır, o süreyi maddeleri düzeltmeye harcamak daha iyidir.

Fotoğraf koyup koymamak ülkeye bağlı

Buradaki her şablon fotoğraflı da fotoğrafsız da çalışır, çünkü doğru cevap bölgeseldir. Almanya, Avusturya, Türkiye ve kıta Avrupası'nın büyük bölümünde standart bir CV'de fotoğraf hâlâ beklenir. Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, Kanada, İrlanda ve Avustralya'da genellikle konmaz; bunun bir sebebi işverenlerin ayrımcılık iddiasına dayanak olabilecek her şeyden kaçınmasıdır.

Yurt dışına başvuruyorsanız bulunduğunuz ülkenin değil, işin bulunduğu ülkenin normuna uyun. Emin olamadığınızda fotoğrafı koymayın.

Ücretsiz ve Pro, açıkça

Üç şablon hesap sınırı olmadan ücretsizdir: Stanford, Cambridge ve Oxford. Bunların herhangi biriyle eksiksiz bir CV kurabilir, düzenleyebilir ve indirebilirsiniz; kırpılmış sürümler değildirler. Üçü de en sade tasarımlardır, zaten en geniş başvuru yelpazesine bu yüzden uyarlar.

Diğer yirmi ikisi ücretli plan ister. Sebebi gizli bir özelliği açmaları değil, insanların yükseltme yaptığı kısmın onlar olması. Hangi planın neyi kapsadığı ve aylık AI hakları fiyat sayfasında yazıyor.

Sık sorulanlar

Bu şablonlar gerçekten ATS uyumlu mu?

Seçilebilir metin olarak basılırlar, standart başlıklar kullanırlar ve iletişim bilgilerini sayfa üst bilgisinden uzak tutarlar; ayrıştırmanın dayandığı şey budur. Hiçbir şablon bunun ötesinde bir sonuç vaat edemez, çünkü gerisi içeriğinizin ilana uymasına bağlıdır.

CV'mi yazdıktan sonra şablon değiştirebilir miyim?

Evet. İçeriğiniz düzenden ayrı saklanır, yani yirmi beş şablon arasında hiçbir şeyi yeniden yazmadan geçiş yapabilirsiniz. Boşluklar değişir, metin değişmez.

Neredeyse hiç deneyimim yoksa hangi şablonu kullanmalıyım?

Eğitim ve becerilerin üstlerde durduğu, sade ve tek sütunlu tasarımlardan birini. Kalabalık bir düzen sayfada ne kadar az şey olduğuna dikkat çeker. Blogda deneyimsiz CV yazmayı anlatan tam bir rehber var.

PDF mi Word dosyası mı alıyorum?

Önizlemede gördüğünüz düzenden üretilen bir PDF. Başvuru için daha güvenli olan PDF'tir: tasarımı bozulmadan korur ve güncel ayrıştırıcılar metin tabanlı PDF'leri sorunsuz okur.

İki sütunlu CV kötü fikir mi?

Tek başına değil. Sorun, okuma sırasının bir bölümün ortasında sütun atladığı düzenlerdir. Buradaki iki sütunlu şablonlar her bölümü bütün tutar, böylece ayrıştırıcı sırayla okur.

CV'm kaç sayfa olmalı?

Kariyerin başında tek sayfa iyi bir hedeftir; anlatmaya değer birkaç deneyiminiz olduğunda iki sayfa normaldir. Akademik ve araştırma CV'leri istisnadır, daha uzun olmaları beklenir.