Anschreiben-Generator
Zeigen Sie ihm Ihren Lebenslauf und die Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben, und er schreibt einen ersten Entwurf, den Sie Zeile für Zeile bearbeiten. Der Entwurf ist ein Ausgangspunkt, keine fertige Bewerbung.
Kostenlose Konten erzeugen ein Anschreiben pro Monat. Bezahlte Tarife mehr.
Was er tatsächlich tut
Der Generator liest zwei Dinge: den Lebenslauf, den Sie hier bereits erstellt haben, und die Stellenanzeige, die Sie einfügen. Dann schreibt er ein Anschreiben, das konkrete Zeilen aus Ihrem Werdegang mit konkreten Anforderungen der Anzeige verbindet, in der Sprache, in der Sie sich bewerben.
Er erfindet keine Arbeitgeber, Daten oder Erfolge. Steht im Lebenslauf, dass Sie ein Team von vier geführt haben, steht im Anschreiben vier. Diese Einschränkung ist der Sinn der Sache: ein Anschreiben, das die Wahrheit dehnt, ist der schnellste Weg, ein Gespräch zu verlieren, sobald jemand nachfragt.
Sie bekommen einen Editor, keine gesperrte Datei. Jeder Absatz lässt sich ändern, einen Abschnitt können Sie neu erzeugen lassen, und Sie laden ein PDF herunter, wenn es so klingt, wie Sie es wollen. Die meisten schreiben den ersten Satz um und lassen den Rest stehen.
Was ein Anschreiben lesbar macht
Wer es öffnet, hat Ihren Lebenslauf im anderen Tab. Wo Sie gearbeitet haben, ist bereits bekannt. Unbekannt ist, warum diese Stelle und warum Sie glauben, sie ausfüllen zu können. Ein Anschreiben, das den Lebenslauf zusammenfasst, beantwortet keine der beiden Fragen, deshalb werden so viele überflogen und geschlossen.
Der erste Satz trägt das meiste Gewicht. Die Stelle beim Namen zu nennen und einen konkreten Grund für die Passung zu geben, schlägt jeden Einstieg, der mit hiermit bewerbe ich mich beginnt. Danach reichen zwei kurze Absätze: einer, der Ihr stärkstes einschlägiges Ergebnis mit der Anforderung verknüpft, und einer, der etwas Wahres über das Unternehmen oder das Team sagt.
Die Länge ist in der Praxis eine harte Grenze. Unter einer Seite, drei bis vier Absätze, ohne den Lebenslauf in Fließtext zu wiederholen. Was in diesen Rahmen nicht passt, hilft Ihnen ohnehin nicht.
Die Fehler, die Gespräche kosten
Ein Anschreiben an zwanzig Firmen, nur mit ausgetauschtem Namen. Recruiter erkennen die Form eines Standardschreibens innerhalb eines Satzes, und ein versehentlich stehen gebliebener falscher Firmenname ist ein sofortiges Nein. Wenn Sie nur eine Sache anpassen, dann den ersten Absatz.
Eigenschaften behaupten, statt sie zu zeigen. Fleißig, sorgfältig und motiviert sind nicht überprüfbar und schreibt jeder. Ein einzelner Satz über etwas, das Sie tatsächlich getan haben, trägt mehr als eine Liste von Adjektiven.
Sich für Lücken entschuldigen. Wenn Ihnen eine von acht Anforderungen fehlt, fangen Sie nicht damit an. Schreiben Sie über die sieben und überlassen Sie die achte dem Gespräch.
Was in welchem Tarif enthalten ist
Kostenlose Konten können ein Anschreiben erzeugen, um zu sehen, wie es funktioniert, und es vollständig bearbeiten und herunterladen. Es ist ein echtes Anschreiben, keine Vorschau mit unscharfer zweiter Hälfte.
Bezahlte Tarife erhöhen das monatliche Kontingent, denn jede Erzeugung ist ein echter KI-Aufruf mit echten Kosten. Die aktuellen Grenzen je Tarif stehen auf der Preisseite, dem einzigen Ort, an dem sie gepflegt werden.
Häufige Fragen
Lesen Recruiter überhaupt noch Anschreiben?
Manche schon, manche öffnen es nie, und vorher wissen Sie es nicht. Am meisten zählt ein Anschreiben dort, wo Ihr Lebenslauf Kontext braucht: Quereinstieg, eine Lücke, ein Umzug ins Ausland oder eine Bewerbung, bei der Sie nah dran, aber nicht deckungsgleich sind.
Klingt es, als hätte eine KI es geschrieben?
Der Entwurf hat die üblichen Merkmale: gleichmäßige Satzlängen und vorsichtige Formulierungen. Genau dafür gibt es den Editor. Schreiben Sie den Einstieg in eigenen Worten und streichen Sie pro Absatz ein Adjektiv, dann verschwindet der Eindruck.
Muss auch das Anschreiben ATS-tauglich sein?
Nimmt ein System eines an, wird es genauso ausgelesen wie ein Lebenslauf, also helfen einfacher Text und eine normale Struktur. Die Ranking-Arbeit macht aber Ihr Lebenslauf; das Anschreiben liest ein Mensch oder niemand.
Kann ich es in einer anderen Sprache als den Lebenslauf schreiben?
Ja. Das Anschreiben entsteht in der Oberflächensprache, die Sie gerade nutzen, wechseln Sie also vorher die Sprache, wenn Sie sich im Ausland bewerben. Schreiben Sie in der Sprache der Anzeige, nicht des Landes, in dem Sie leben.
Soll ich eine namentliche Anrede verwenden?
Wenn Sie den Namen in zwei Minuten finden, nutzen Sie ihn. Sonst ist eine rollenbezogene Anrede völlig in Ordnung und deutlich besser als ein falscher Name. Vermeiden Sie Sehr geehrte Damen und Herren, wenn es eine bessere Option gibt.
In welchem Format schicke ich es?
Als PDF, sofern die Anzeige nichts anderes verlangt oder das Formular ein Textfeld hat; dann fügen Sie den Text ohne Formatierung ein.