CV'de Hobiler ve İlgi Alanları: Ne Zaman İşe Yarar, Ne Zaman Yer İsrafı

İlgi alanları bölümü, CV'nin en çok tartışılan ve en az belirleyici kısmı. Bazı rehberler sizi insanileştirdiğini söylüyor, bazıları başarılara ayrılması gereken yeri harcadığını, ve iki taraf da görüşünü meseleyi kapatmışçasına ifade ediyor.

Dürüst cevap şu: içine ne koyduğunuza ve ne kadar yeriniz olduğuna bağlı. Somut ve doğrulanabilir bir ilgi alanı gerçekten yardımcı olabilir. "Kitap okumak, seyahat etmek, sosyalleşmek" kelimeleri ise kimseye yardım etmez ve size iki satıra mal olur.

Bu bölüm gerekli mi

Yer sorusuyla başlayın, çünkü vakaların çoğunu o belirliyor.

CV'niz doluysa, yani deneyim ve yetenekleriniz zaten mevcut sayfaları dolduruyorsa, çıkarın. İlgi alanları bölümündeki hiçbir şey, sonuç gösteren bir maddeden daha iyi performans göstermez. Birkaç yıldan fazla deneyimi olan çoğu kişi bu durumda.

Yeriniz varsa, yani kariyerinizin başındaysanız veya CV'niz piyasanızın beklediği uzunluğun altında kalıyorsa, içerik somut olmak kaydıyla iki üç satır etmeye değer.

Geleneksel olduğu bir ülkeye başvuruyorsanız her hâlükârda yazın. Almanya ve Orta Avrupa'nın bir kısmı kısa bir satır bekliyor ve yokluğu editoryal bir tercih değil bir eksiklik gibi okunuyor.

Gerçek bir ilgi alanı pozisyonla bağlantılıysa dolu bir CV'de bile yazın. Bisiklet perakendecisine başvuran ve yarışlara katılan bir aday, bir satırı hak eden bir şeye sahiptir.

O listede olmayan şeye dikkat edin: kişilik. Bu bölümün insan olduğunuzu gösterdiğiniz yer olduğu fikri, onu savunan en zayıf argüman; çünkü iyi yazılmış bir deneyim bölümü bunu zaten yapıyor, hobi listesi ise yapmıyor.

Gerçekten işe yarayan

Faydalı bir madde ile dolgu arasındaki fark somutlukta. Karşılaştırın.

İlgi alanları: kitap okumak, seyahat, müzik, sosyalleşmek.

Bu varsayılan hâl ve okuyucuya hiçbir şey söylemiyor. Herkes okuyor, herkes seyahat ediyor ve kelimeler o kadar belirsiz ki diğer dört yüz başvurandan herhangi birine ait olabilir.

İlgi alanları: uzun mesafe koşusu (üç maraton tamamlandı, kulüp üyesi), amatör astronomi, klasik bisiklet restorasyonu.

Aynı bölüm, tamamen farklı bir etki. Her madde kontrol edilebilir, her biri zamanınızı nasıl geçirdiğinize dair bir şey ima ediyor ve herhangi biri mülakatta gerçek bir iki dakikalık sohbet üretebilir.

Bir maddenin satırını hak edip etmediğine dair üç test.

Yanlış olabilecek kadar somut mu? "Kitap okumak" yanlış olamaz. "On dokuzuncu yüzyıl Rus romanları okumak" olabilir ve tam da bu yüzden bilgi taşıyor.

Bir özellik iddia etmeden onu ima ediyor mu? Süreklilik, disiplin, takım çalışması ve merak; sıfatlarla değil faaliyetlerle çok daha iyi görünür. Bu bölümün bazen "çalışkan ve motive" ifadesinin başaramadığı işi yapmasının sebebi budur. Konu kaçınılması gereken CV hataları yazısında.

Bunun hakkında iki dakika konuşabilir misiniz? Konuşamıyorsanız o bir ilgi alanı değil, süstür.

Fazladan ağırlık taşıyanlar

Bazı maddeler bir hobiden fazlasını eder ve sıklıkla daha iyi bir yere ait oldukları hâlde buraya konur.

Sorumluluk içeren her şey. Bir derneğin saymanı, bir altyapı takımının antrenörü, düzenli bir etkinliğin organizatörü. Bu bir hobi değil ücretsiz bir iştir ve ciddiyse maddeleriyle birlikte deneyim bölümüne aittir; özellikle ücretli deneyiminiz azsa. Yaklaşım iş deneyimi olmayan CV yazısında.

İşle örtüşen her şey. Yazılımcılar için yan projeler, yazarlar için kişisel blog, analistler için veri çalışmaları. Bunlar ilgi alanı değil kanıttır ve yeteneklerinizin yakınına aittir.

Zorlu bir şeyde süreklilik. Bir enstrümanda ileri seviye, siyah kuşak, tamamlanmış bir ultramaraton, satranç kategorisi. Bunlar yıllar boyunca zor bir şeyde devam edebilme kapasitesini gösterir; bu gerçek bir sinyaldir ve taklit edilemez.

Diller. Bunlar ilgi alanı değildir. Kendi satırlarına veya yetenekler bölümüne aittirler, çünkü işverenin arayabileceği bir yetkinliktirler.

Dışarıda bırakılacaklar

Siyaset ve din. İkisi de utanılacak şey olduğu için değil, işi yapma yeteneğinizle ilgisi olmayan bir tepki davet ettikleri ve hangi tepkiyi alacağınızı öngöremediğiniz için.

Aşamada açıklamak istemeyeceğiniz korunan bir özelliği ima eden her şey. Bazı kurum üyelikleri bunu dolaylı olarak yapar. İsterseniz yazın ama bilerek yazın.

İlgi alanı kılığına girmiş pasif tüketim. "Film izlemek", "podcast dinlemek", "aileyle vakit geçirmek". Neredeyse herkes için doğru, dolayısıyla bilgilendirici değil.

Müsaitlik sorunu gibi duran her şey. Yoğun bir taahhüdü saklamanız gerektiği için değil, bağlamsız bir ifadenin varsayım davet edebileceği için. Gerçekten ilgiliyse işin etrafına oturduğunu belirterek çerçeveleyin.

Dikkatsizce yazılmış riskli faaliyetler. Bazı sporlar, sigorta veya iş güvenliği boyutu olan pozisyonlarda arada bir soru yaratır. Bu, kim olduğunuzu gizlemek için sebep değil; sorunun var olduğunu bilmek faydalıdır.

Şakalar. İlgi alanları satırı, CV mizahının öldüğü yerdir; çünkü okuyucu sizi tanımıyor ve ton tek satırlık metinde hayatta kalmıyor.

Ülkelere göre gelenekler

Bu bölüm, CV'nin neredeyse başka her kısmından daha fazla ülkeye göre değişiyor.

Türkiye. Yaygın, özellikle yeni mezun CV'lerinde, ve genelde kısa. Yokluğu dikkat çekmez ama varlığı da sıra dışı değildir.

Almanya, Avusturya, İsviçre. Geleneksel ve bekleniyor. "Interessen" başlığı altında kısa bir satır standart ve yazmamak fark ediliyor. İki üç somut madde norm.

Fransa, İspanya, İtalya. Yaygın, genelde kısa. Spor ve kültürel ilgi alanları sıradan karşılanıyor.

İngiltere ve İrlanda. İsteğe bağlı ve azalıyor. Yeni mezun CV'lerinde yaygın, deneyimli adaylarda yere ihtiyaç duyulduğu için sıkça çıkarılıyor.

ABD ve Kanada. Profesyonel özgeçmişlerde nadir; tek sayfa geleneği kanıt olmayan hiçbir şeye yer bırakmıyor. Yalnızca pozisyonla doğrudan ilgiliyse yazın.

Hollanda ve İskandinavya. İsteğe bağlı, varsa asgari düzeyde.

Yurt dışına başvuruyorsanız hedef ülkenin geleneğine uyun. Küçük bir nokta ama bu bölüm, beklendiği yerde eksik olduğunda veya kimsenin yazmadığı yerde durduğunda alışılmadık biçimde göze çarpıyor.

Nasıl yazılır

Bir iki satırla sınırlayın ve başlık olarak "İlgi Alanları" kullanın. Tek cümle içinde virgülle ayrılmış maddeler, madde işaretli listeden az yer kaplar ve daha iyi okunur.

İlgi alanları: Uzun mesafe koşusu (üç maraton, Ankara Atletizm Kulübü üyesi), klasik bisiklet restorasyonu, amatör astronomi.

Üç madde yeterli. Beş madde yer doldurduğunuz izlenimini vermeye başlar ve bu bölümün en çok yaratma riski taşıdığı izlenim zaten budur.

En sona, eğitim ve yeteneklerin altına koyun. Sayfadaki en önemsiz bölüm bu ve konumu bunu söylemeli.

Herhangi bir madde gerçekten iş yapıyorsa terfi edip edemeyeceğini düşünün. Dernek saymanlığı, bir listede tek kelime olmaktansa iki maddeli kısa bir deneyim kaydı olarak daha değerlidir.

Öncesi ve sonrası, üç örnek

Aynı kişinin aynı hayatla neler yapabileceğini gösteren gerçek yeniden yazımlar.

Pazarlama pozisyonuna başvuran yeni mezun

Öncesi: İlgi alanları: sosyal medya, müzik, seyahat, yeni insanlarla tanışmak.

Sonrası: İlgi alanları: aylık yaklaşık 3.000 okuyuculu bir müzik blogu yürütüyorum, halı saha futbolu (takım kaptanı), amatör fotoğrafçılık.

Hiçbir şey uydurulmadı. Blog zaten vardı, sadece bir nitelik gibi hissettirmediği için yazılmamıştı. Pazarlama pozisyonu için bu, ilgi alanından çok kanıta yakın ve muhtemelen sayfanın en altı yerine deneyim bölümüne ait.

Kıdemli pozisyona başvuran mali müşavir

Öncesi: İlgi alanları: kitap okumak, sinema, yemek yapmak, aileyle vakit geçirmek.

Sonrası: (bölüm kaldırıldı, mevcut pozisyona iki başarı maddesi eklendi)

Deneyimli adayların çoğu için doğru cevap bu. Buradaki hiçbir şey bir kararı değiştirmeyecekti ve yer başka bir yerde daha değerliydi.

Yazılıma geçen kariyer değiştiren

Öncesi: İlgi alanları: bilgisayar, teknoloji, oyun.

Sonrası: İlgi alanları: kişisel kullanım için Python ile küçük araçlar yazıyorum, en son banka ekstrelerini mutabakat eden bir betik; açık kaynak bir planlama kütüphanesine ara sıra katkı.

Öncesi bir heves iddiası. Sonrası bir pratik kanıtı ve alanda profesyonel deneyimi olmayan biri için sayfadaki en önemli iki satır olabilir. Bu durum kariyer değişikliği CV'si yazısında daha ayrıntılı.

Üçünde de örüntü aynı: ya maddeyi bir şeyi kanıtlayacak kadar somut yapın ya da bölümü silip yeri işe verin.

Yazılım açısından önemli mi

Hayır. Ayrıştırıcılar beceri, şirket, unvan ve tarih çıkarır ve kimse aday veritabanında "amatör astronomi" aramaz. Bu bölüm tamamen sonrasında okuyan insan için yazılır; aynı ayrım ATS anahtar kelimeleri yazısında da geçiyor.

Tek dolaylı nokta yer. İlgi alanları bölümünüz yakın deneyiminizi ikinci sayfaya veya ilk sayfanın görünür alanının altına itiyorsa, dekoratif bir şey karşılığında gerçek bir şey kaybediyorsunuz demektir.

Mülakat boyutu

İyi bir ilgi alanları satırı için en güçlü pratik argümanın izlenimlerle hiçbir ilgisi yok.

Mülakatlar sıkça, insanlar yerleşirken iki dakikalık bir sohbetle açılır ve CV'nizde bir konuşma başlangıcı arayan görüşmeci bu bölümde durur, çünkü işle ilgili olmayan tek kısım orasıdır. Somut bir ilgi alanı onlara başlaması kolay bir yer verir ve size gerginliğin en yüksek olduğu noktada rahat iki dakika kazandırır.

Bu küçük ama gerçek bir avantaj. Aynı zamanda maddenin gerçekten konuşabileceğiniz bir şey olması gerekmesinin sebebi ve "kitap okumak" ifadesinin sadece bilgisiz değil aktif olarak zararlı olmasının sebebi; çünkü "şu anda ne okuyorsunuz" sorusunu ve tuhaf bir sessizliği üretiyor.

Bölüm istemediğiniz bir şey söylediğinde

Farkında olmakta fayda var, çünkü bir ilgi alanları satırının gerçek zarar verebileceği tek yol bu ve tercihle değil kazayla oluyor.

Bir dönemi işaret edebilir. Bazı faaliyetler belirli bir kuşakla güçlü biçimde ilişkilendirilir ve okuyucu karar vermeden bir izlenim edinir. Bu, kendinizi sansürlemeniz için sebep değil; ama bölümün siz olgu olarak yazsanız bile sinyal olarak okunduğunu bilmek faydalı.

Tek bir çevre imasında bulunabilir. Tamamen tek ve pahalı bir spordan oluşan bir liste, karma bir listeden farklı okunur ve bazı sektörlerde ilgi alanı değil bir arka plan varsayımı olarak düşer. Yine bir kural değil, var olan bir etki.

Yukarıda kurduğunuz bir iddiayı çürütebilir. Özetiniz hızlı tempolu ve iş birliğine dayalı ortamlarda parladığınızı söylüyorsa ve ilgi alanlarınız üç bireysel uğraşsa, dikkatli bir okuyucu uyumsuzluğu fark eder. Çözüm hobilerinizi değiştirmek değil, özette doğrulanamaz kişilik iddiaları kurmayı bırakmaktır; ki bu zaten daha iyi bir tavsiye.

Dolgu bölümü gibi görünebilir, ki kazara verilen en yaygın sinyal budur. İnce bir CV'nin altındaki dört genel geçer madde, okuyucuya yeterli malzemenizin olmadığını ve bunu bildiğinizi söyler.

Bunların hiçbiri tek başına size bir mülakat kaybettirmez. Bilmeye değer olmalarının sebebi, hepsinin hiçbir bedel ödemeden kaçınılabilir olması: somut ve kısa olmak ya da bölümü hiç koymamak yeter.

Otuz saniyelik karar

Bunu bir daha düşünmek istemiyorsanız kararın tamamı sırayla burada.

CV'niz şu anda sayfalarını deneyim ve yeteneklerle dolduruyor mu? Evetse bölümü silin ve okumayı bırakın.

Almanya, Avusturya veya İsviçre'ye mi başvuruyorsunuz? Evetse yerden bağımsız olarak iki üç somut madde yazın.

Pozisyonla gerçekten bağlantılı ya da zor bir şeydeki sürekliliği gösteren bir ilgi alanınız var mı? Varsa kısaca da olsa yazın.

Herhangi bir madde sorumluluk, bir izleyici kitlesi veya bir çıktı içeriyor mu? İçeriyorsa onu deneyim ya da yetenekler bölümüne taşıyın; orada düzgün anlatılabilir.

Geriye kalan, neredeyse herkese ait olabilecek bir faaliyet listesi mi? Öyleyse bölümü doldurmak yerine silin.

Bu sıra vakaların neredeyse tamamını çözüyor ve hobilerin CV'ye ait olup olmadığını tartışan bir yazı daha okumaktan az sürüyor.

Türkiye'de bu bölümün pratikteki hâli

Yerel CV'lerde ilgi alanları bölümü hâlâ çok yaygın ve genelde şablondan gelen aynı dört kelimeyle dolu. Bunun iki pratik sonucu var.

Birincisi, herkes aynı şeyi yazdığı için somut bir madde alışılmadık biçimde öne çıkıyor. "Kitap okumak, sinema, spor" yazan kırk CV'nin arasında "on beş yıldır satranç oynuyorum, kulüp turnuvalarına katılıyorum" satırı gerçekten fark ediliyor. Yani bölümün faydası burada, İngilizce konuşulan piyasalara göre biraz daha yüksek olabilir.

İkincisi, portal profillerinde bu alan çoğu zaman ayrı bir kutu olarak duruyor ve doldurulması isteniyor. Orada boş bırakmak yerine iki somut madde yazmak, hem profili tamamlıyor hem CV ile tutarlı kalıyor.

Bir de yerel bir alışkanlık var: ilgi alanları bölümüne "araştırmacı", "disiplinli", "takım oyuncusu" gibi sıfatlar yazmak. Bunlar ilgi alanı değil, kişilik iddiası; doğrulanamazlar ve deneyimli okuyucu tarafından zaten ıskonto edilirler. İlgi alanları bölümünün işi, o sıfatları iddia etmek yerine ima eden faaliyetleri göstermektir.

Sık sorulan sorular

Bol deneyimim varsa hobi yazmalı mıyım?

Genelde hayır. Deneyiminiz sayfayı doldurduğunda çıkarılacak ilk şey bu bölümdür. İstisnalar, geleneksel olduğu bir ülke ve pozisyonla gerçekten ilgili bir ilgi alanı.

İşverenler bu bölümü gerçekten okuyor mu?

Bazıları göz gezdiriyor, çoğu yok sayıyor, birkaçı mülakat açılışı olarak kullanıyor. Kimse buna bakarak işe almıyor ve kimse buna bakarak elemiyor; bu da ne kadar emek hak ettiğine dair faydalı bir hatırlatma.

Bir ilgi alanı bana zarar verebilir mi?

Nadiren ve çoğunlukla yukarıdaki kategoriler üzerinden: siyaset, din veya ilgisiz bir yargı davet edecek şekilde ifade edilmiş bir şey. Daha yaygın maliyet zarar değil israftır; genel geçer maddeler başarılardan yer çalar.

Gönüllü çalışmaları buraya mı yazayım?

Gerçek sorumluluk veya zaman içerdiyse hayır. O, ne yaptığınızı ve sonucunda ne olduğunu anlatabileceğiniz deneyim bölümüne ait. Yaklaşım başarıları sayılarla anlatma yazısında.

İlgi alanlarım gerçekten sıradansa?

O zaman bölümü hiç koymayın. Ayırt edici bir hobiye sahip olma zorunluluğu yok ve dürüst bir eksiklik, hakkında konuşamayacağınız uydurma bir ilgi alanından iyidir.

Sertifikası olan hobiler nereye yazılır?

Dalış brövesi, ilk yardım sertifikası, ehliyet sınıfları, hakemlik belgesi gibi şeyler pozisyonla ilgiliyse Sertifikalar bölümüne, ilgisizse ilgi alanları satırına parantez içinde girer. Ehliyet, işin gereğiyse ilgi alanı değil bir niteliktir ve kişisel bilgilerin yanına ya da yeteneklere yazılır.

Sosyal medya hesaplarımı yazmalı mıyım?

Yalnızca işle ilgiliyse ve kamuya açıksa. İşinizi gösteren bir portföy hesabı veya teknik bir blog değerlidir ve ilgi alanı değil kanıt olarak, adınızın yanındaki bağlantılarda durur. Kişisel hesaplarınızın CV'de hiçbir işi yok.

Bölümün başlığı ne olmalı?

"İlgi Alanları" yeterli. "Hobiler ve İlgi Alanları" iki kelime fazla, "Sosyal Aktiviteler" gibi başlıklar ise ayrıştırıcı açısından tanınmayan başlıklar kategorisine giriyor. Sade olanı seçin.

Dilleri buraya mı yazıyorum?

Hayır. Diller bir yetkinliktir; yetenekler bölümüne veya kendi kısa satırına aittir, çünkü onları arayan bir işverenin sizi bulacağı yer orasıdır.

Aynı hobiyi her CV'de tutmalı mıyım?

Tutabilirsiniz ama sıralamayı pozisyona göre değiştirmek ücretsiz bir kazanç. Takım sporunu ekip çalışmasının vurgulandığı bir ilanda öne alın, bireysel ve uzun soluklu bir uğraşı ise sabır ve odak isteyen bir pozisyonda. Uydurmuyorsunuz, aynı üç maddenin sırasını değiştiriyorsunuz.

İlgi alanları bölümü CV'yi bir sayfadan iki sayfaya çıkarıyorsa?

O zaman kesin olarak çıkarın. Bir bölümün ikinci sayfayı açmasına değecek kadar önemli olması gerekir ve bu bölüm o eşiği hiçbir zaman geçmez.

Yeri değerli olan yere harcayın

İlgi alanları bölümünün yerini hak edip etmediğine karar vermeden önce CV'nizin ne kadarının gerçekten ağırlık taşıdığını bilmek işe yarar. CvLaunch dosyanızı okur, işverenin sisteminin ne çıkardığını gösterir ve sonucunu hiç söylemeden sorumluluk anlatan maddeleri işaretler. Bunlar başarılarınızdan fazlaysa sorununuz en alttaki iki satır değildir. Birkaç saniye sürer, ücretsizdir ve üyelik gerektirmez.