Générateur de lettre de motivation
Montrez-lui votre CV et l'offre à laquelle vous postulez, et il rédige un premier brouillon que vous modifiez ligne par ligne. Le brouillon est un point de départ, pas un envoi.
Les comptes gratuits génèrent une lettre par mois. Les formules payantes davantage.
Ce qu'il fait réellement
Le générateur lit deux choses : le CV que vous avez déjà construit ici et l'offre que vous collez. Il rédige ensuite une lettre qui relie des lignes précises de votre parcours à des exigences précises de l'offre, dans la langue dans laquelle vous postulez.
Il n'invente ni employeurs, ni dates, ni résultats. Si votre CV dit que vous avez encadré une équipe de quatre personnes, la lettre dit quatre. Cette contrainte est le cœur du sujet : une lettre qui étire la vérité est le moyen le plus rapide de perdre un entretien dès que quelqu'un vérifie.
Vous obtenez un éditeur, pas un fichier verrouillé. Chaque paragraphe se modifie, vous pouvez régénérer une partie qui ne vous plaît pas, et vous téléchargez un PDF quand le texte sonne juste. La plupart des gens réécrivent la première phrase et gardent le reste.
Ce qui fait lire une lettre
La personne qui l'ouvre a votre CV dans l'autre onglet. Elle sait déjà où vous avez travaillé. Ce qu'elle ignore, c'est pourquoi ce poste et pourquoi vous pensez pouvoir l'occuper. Une lettre qui résume le CV ne répond à aucune des deux questions, et c'est pour cela que tant de lettres sont survolées puis fermées.
La première phrase porte l'essentiel. Nommer le poste et donner une raison concrète d'adéquation vaut mieux que toute ouverture commençant par je me permets de vous adresser ma candidature. Ensuite, deux courts paragraphes suffisent : un qui relie votre meilleur résultat pertinent à ce que demande l'offre, un qui dit quelque chose de vrai sur l'entreprise ou l'équipe.
La longueur est une limite ferme en pratique. Moins d'une page, trois ou quatre paragraphes, sans reprendre le CV en prose. Ce qui ne tient pas dans ce cadre ne vous aide pas.
Les erreurs qui coûtent des entretiens
Une lettre envoyée à vingt entreprises avec seulement le nom changé. Les recruteurs reconnaissent la forme d'une lettre générique en une phrase, et un nom d'entreprise erroné oublié dedans est un non immédiat. Si vous ne personnalisez qu'une chose, que ce soit le premier paragraphe.
Affirmer des qualités au lieu de les montrer. Travailleur, rigoureux et passionné ne sont pas vérifiables et tout le monde les écrit. Une seule phrase sur quelque chose que vous avez réellement fait pèse plus qu'une liste d'adjectifs.
S'excuser de ce qui manque. S'il vous manque une exigence sur huit, n'ouvrez pas en la pointant. Écrivez sur les sept et laissez l'entretien traiter la huitième.
Ce que contient chaque formule
Les comptes gratuits peuvent générer une lettre pour voir comment cela fonctionne, puis la modifier et la télécharger en entier. C'est une vraie lettre, pas un aperçu dont la seconde moitié est floutée.
Les formules payantes augmentent le quota mensuel, car chaque génération est un vrai appel à l'IA avec un coût réel. Les limites actuelles de chaque formule figurent sur la page des tarifs, le seul endroit tenu à jour.
Questions fréquentes
Les recruteurs lisent-ils encore les lettres de motivation ?
Certains oui, d'autres ne les ouvrent jamais, et vous ne pouvez pas le savoir à l'avance. La lettre compte surtout quand votre CV a besoin de contexte : une reconversion, une interruption, un départ à l'étranger, ou une candidature où vous êtes proche sans correspondre exactement.
Est-ce que cela va sonner comme un texte d'IA ?
Le brouillon porte les marques habituelles : des phrases de longueur régulière et des formules prudentes. C'est précisément à cela que sert l'éditeur. Réécrivez l'ouverture avec vos mots et retirez un adjectif par paragraphe, l'effet disparaît.
La lettre doit-elle aussi être compatible ATS ?
Si un système en accepte une, il l'analyse comme un CV, donc du texte simple et une structure normale aident. Mais le travail de classement revient à votre CV ; la lettre est lue par une personne, ou pas du tout.
Puis-je l'écrire dans une autre langue que mon CV ?
Oui. La lettre est générée dans la langue d'interface que vous utilisez, changez donc de langue avant si vous postulez à l'étranger. Écrivez dans la langue de l'offre, pas dans celle du pays où vous vivez.
Dois-je l'adresser à une personne nommée ?
Si vous trouvez le nom en deux minutes, utilisez-le. Sinon, une formule liée à la fonction convient très bien et vaut bien mieux qu'un nom erroné. Évitez à qui de droit.
Dans quel format l'envoyer ?
En PDF, sauf si l'offre demande autre chose ou si le formulaire propose un champ texte, auquel cas collez le texte sans mise en forme.