Karriere- & Lebenslauf-Blog
Expertentipps zur Lebenslauferstellung, Vorstellungsgesprächen und Karriereentwicklung.
Zweites Vorstellungsgespraech: was sich seit der ersten Runde geaendert hat
Die zweite Runde stellt eine andere Frage, nicht dieselbe in laenger. Wer jetzt im Raum sitzt und worueber entschieden wird, wie Sie eine bereits erzaehlte Geschichte erneut erzaehlen, wie Fallaufgaben wirklich bewertet werden und wie Sie abschliessen.
Ganzen Artikel lesenFragen an den Arbeitgeber, und wie Sie die Antwort lesen
Keine Liste zum Auswendiglernen. Welche Information jede Frage wirklich erzeugt, woran Sie eine ehrliche von einer einstudierten Antwort unterscheiden, und welche Frage der Personalabteilung, dem Fachvorgesetzten oder dem Team gehoert.
Ganzen Artikel lesenGehaltsvorstellung im Gespraech: die Verhandlung, nicht die Zeile im Anschreiben
Wie Sie im Gespraech auf die Gehaltsfrage antworten. Warum gefragt wird, wann Sie zurueckfragen und wann Sie eine Zahl nennen, warum eine Spanne zur Obergrenze wird, wie Sie einmal nachverhandeln und was ausser dem Grundgehalt verhandelbar ist.
Ganzen Artikel lesenVideo-Interview: es geht um das Medium, nicht um die Antworten
Was sich aendert, wenn das Gespraech durch einen Bildschirm laeuft. Ton, Licht und Bildausschnitt in der Reihenfolge, die wirklich zaehlt, Sprecherwechsel bei Verzoegerung, aufgezeichnete Interviews, Panelrunden und das Vorgehen bei technischen Pannen.
Ganzen Artikel lesen"Erzählen Sie etwas über sich": die Selbstpräsentation, die wirklich trägt
Keine Biografiefrage, sondern eine Rahmenfrage. Was die Interviewerin wirklich tut, warum im deutschsprachigen Raum zwei bis drei Minuten erwartet werden, fünf ausgearbeitete Antworten und der rote Faden.
Ganzen Artikel lesen"Was sind Ihre Schwächen?" So antworten Sie ehrlich und trotzdem klug
Was bei dieser Frage tatsächlich bewertet wird, die vier Tests, die eine brauchbare Schwäche bestehen muss, zehn echte Antworten mit Warnhinweisen und wie Sie die Nachfragen überstehen.
Ganzen Artikel lesenDie STAR Methode: bauen Sie einen Geschichtenvorrat, kein Skript
STAR ist keine Formel für eine einzelne Antwort, sondern eine Vorbereitungstechnik: sechs bis acht echte Geschichten, die Sie auf fast jede Verhaltensfrage lenken können, mit ausgearbeitetem Beispiel.
Ganzen Artikel lesenDankesmail nach dem Vorstellungsgespräch (mit Vorlagen)
Wann Sie sie schicken, die vier Bausteine, fertige Vorlagen samt einer zur Korrektur einer schwachen Antwort, und die Fehler, die schaden.
Ganzen Artikel lesenDie 10 häufigsten Interviewfragen (und wie Sie sie beantworten)
Wonach jede Frage wirklich fragt, schwache und starke Antwort im Vergleich, die STAR-Struktur richtig erklärt, und was Sie am Ende selbst fragen sollten.
Ganzen Artikel lesenDer komplette Leitfaden zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Was Sie recherchieren und warum, wie Telefon, Video, Panel und Fachgespräch die Vorbereitung ändern, was am Tag selbst zählt und was Sie danach schicken.
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